第二百二十七章 系统晋级
带着拉尔森一行人坐上飞机，重新回到位于沙特的武器工厂。
在那里，叶青将新公司的情况对九人做了说明。同时，亲自带着他们从头开始，完整地做了九把枪，确定他们已经了解操作，学会制作后。
叶青一边把枪交给艾哈迈德打包好，给奥哈法的父亲送去。一边将拉尔森一行人打发去对生产线进行监工和验收。
同时，他们也需要去为新招募的劳工们提供培训。
培训内容，则为他们每人最擅长的部分。他们也是叶青第一批工段长。
尽管，这样有些大材小用...
“喂？”
将拉尔森一行人送走，同时给拉尔森转了笔钱，让他去选购一些车辆方便出行。这些车以后也可以当公司的公车。
前脚刚将人送走，后脚叶青就接到了奥哈法的电话。
“叶！营业执照和武器生产执照已经批下来了。现在就等阿联酋这边的审核，然后工厂基建了。做完以后咱们的工厂就可以开工了！”
“挺好的，那咱们得抓紧了！公司的行政班子还没弄起来。”
听着奥哈法激动的语气，叶青有些惆怅。
审核什么的，有萨勒曼出面问题不大。可这个基础的厂房建设什么的....
叶青感觉自己是等不到工厂开工了。
“是的，还有你护照号发给我一下。工商那边要进行股权人备案！”
“嗯，马上发你！”
“叮~恭喜合伙人获取轻武器生产销售许可，合伙人等级正式晋级为初级！”
挂断电话，正准备给奥哈法发护照号，脑海里突然响起一个声音。
也正是这道提升，叶青这才想起。自己的合伙人资质一直是伪初级！可就是一个伪初级资质就让自己现在过上了以往完全不敢想象的生活。
那真正的初级合伙人会是什么样？！
匆匆忙忙地将护照号给奥哈法发去，接着又找到艾哈迈德要了一间休息室。锁好门窗，叶青迫不及待地将意识沉浸在系统中。
对比此前的伪初级，这次晋级的变动并不大。
唯二的两个变化，一是开放了配方模块，二是开放了单兵重火力及装具模块。
不过两者都有所限制。
配方模块里，此前高韧性瓷土的添加剂、这次的变温螺丝，超耐热橡胶的配方都有。可偏偏，这里面只有合成这些材料以及制作的工艺。
在合成材料中，还是存在一些原材料无法直接得到。可偏偏，这些原料的生产方式，却显示“权限不足”...
叶青看着那明晃晃的四个大字，当场就好家伙了...
这个系统恐怕也是个加盟分销！弄个配方居然都进行了分级...
初级合伙人只能解锁一级配方，到下一等级才能解锁二级原料配方...
这特喵的...禁止套娃啊！
单兵重火力及装具模块也是一样。
随着肩扛式火箭筒、单兵防空导弹、反坦克炮甚至一些小迫击炮之类的装备出现，叶青终于摆脱了只能卖卖枪的尴尬...
现在还有炮了！
除此以外，还有一些什么根据人体工程学研发的减重背囊等等...
这些玩意看上去和作战无关，但却能从侧面极大地提升一名士兵的战斗力。
就好比两方对射，在士兵感觉重量相等的情况下。一方只有三基数的弹药，而另一方则有五个基数...
只要两方人马战斗力相差不是太悬殊，光是耗都能耗死对面！
不过这两个项目开放出来，对此刻的叶青而言都如同鸡肋。
小型单兵火炮自然不用说，想要有提升。基本都要对火药动刀...这个后果前面也提过，现在还碰不得。
装具类就更加鸡肋...
一两千美刀一个的背包，除了财大气粗的沙特应该也没有哪个国家会选择大批量列装。可以沙特这用着信息化装备玩着摩托化战斗的军队来看，指望他们重视这些后勤辅助，可能性也不大...
不过这玩意少量装备一些特种部队，相信还是很不错的。或者，让士兵们自购...
士兵自购武器装备并非联邦一家，实际上在西方国家，绝大多数的士兵装备都是自己掏钱购买的。
甚至在瑞士，公民参军连枪都是自己带的...
军队连枪都不给你发！
什么？你要问没枪怎么办？
去警察局，当地警察局会送你一把枪让你滚去军营报道...退伍后，枪也会跟着自己带回去。
完完全全的私有武器。
给自己的武器买些好配件，给自己买些装具...退伍后还能当登山包或者通勤包用...
咦，这样一想似乎还能进军一下户外用品市场...
想到这里，叶青的心情好多了。那一点轻微的失落也烟消云散...
不过这些并不着急，叶青也没有把这个下金蛋的鸡放在沙特的想法。
毕竟抛开武器生产这个特殊性，做些背包，腰带什么的，随便去哪里都能开工制造！
至于军火商做背包什么的....
格洛克都是做装具发家的！西格绍尔还特娘的生产望远镜呢！
老子做个装具，完全没有心理负担的呀！
退出系统空间，叶青离开武器工厂是走的步伐那叫一个六亲不认。看得艾哈迈德一脸懵比...
这是干啥了？
关在房间里一会就....
不自觉的，艾哈迈德就联想到了一种名为“撸啊撸”的锻炼身体小游戏....
重新乘飞机返回迪拜，叶青先在招聘网站上注册了一个招聘方账号。再用预付费的模式充值了一笔推广费用，确保自己的招聘信息能够得到最大的曝光量。
接着，叶青又开始浏览起迪拜还在招租的写字楼。
一家正儿八经的武器生产与销售公司。除了乌姆盖万的工厂，迪拜这边得公司行政、市场、财务人员也需要配置齐全。
不过刚开始，市场销售人员可以少一些。毕竟客户比较固定，再加上武器销售的特殊性，业务员真不需要太多。
但专业水平的要求也会相应提高。必须要了解熟悉枪械，国际局势，甚至还有相应的法务与政府招标情况。
从这个角度来说，想招到合适的人。难度反而比一般的公司更高！
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